Monreale, 26 giugno 2018 – Un’opportunità da non farsi scappare per i numerosi disoccupati e inoccupati dell’Isola che possono accedere a percorsi di inserimento lavorativo grazie all’avvio di tirocini in azienda pagati dalla Regione Siciliana. A Monreale si svolgerà domani pomeriggio un incontro organizzato da Fabio Casamento, giovane monrealese da sempre impegnato nel sociale e nell’organizzazione di eventi.
Domani, mercoledì 27 Giugno alle ore 18.00, presso i locali dell’ex Hotel Savoia si terrà l’incontro informativo sull’Avviso 22/2018 della Regione Siciliana. Un’importante opportunità tanto per le aziende quanto per gli aspiranti tirocinanti che potranno beneficiare di tirocini retribuiti 500€ al mese per una durata massima di 6 mesi (12 mesi per i disabili). Fino al 10 Luglio infatti, tutti i residenti in Sicilia che non hanno già beneficiato di tirocini con Garanzia Giovani, potranno presentare la propria candidatura.
CHI PUÒ PARTECIPARE?
Inoccupati o disoccupati dai 16 ai 66 anni che sono in una condizione economica familiare secondo quanto attestato dall’ultima dichiarazione ISEE (scadenza Gennaio 2019) non superiore a € 30000,00 e abbiano assolto l’obbligo d’istruzione.
QUALI AZIENDE POSSONO OSPITARE TIROCINANTI?
Tutte le aziende con sede operativa in Sicilia che rispettino le seguenti prescrizioni:
A) essere in regola con la normativa sulla salute e sicurezza dei luoghi di lavoro
B) essere in regola con la normativa di cui alla legge 68/99 e successive modifiche ed integrazioni
C) non avere effettuato licenziamenti, esclusa la giusta causa e il giustificato motivo soggettivo, nei dodici mesi precedenti l’attivazione del tirocinio
D) non avere fruito di cassa integrazione guadagni in deroga per unità produttive equivalenti a quelle del tirocinio nei 12 mesi precedenti a quelle di attivazione del tirocinio
E) non utilizzare il tirocinio per sostituire contratti a termine, il personale nel periodo di malattia, maternità o ferie o per ricoprire ruoli necessari all’interno della propria organizzazione
F) non ospitare in qualità di tirocinanti i lavoratori licenziati dallo stesso nei 24 mesi precedenti all’attivazione del tirocinio.