Monreale, 11 agosto 2016 – Il nocciolo del problema, che sta coinvolgendo i dodici lavoratori dell’ex cooperativa “Aurora”, gira intorno al rispetto o meno della clausola sociale inserita nel contratto stipulato con la nuova società “Automobile Club Servizi s.r.l.” di Palermo.
Si è insediata in questi giorni la nuova società che gestirà il parcheggio “Cirba-Torres” per circa tre mesi, procedura transitoria in attesa della gara quadriennale, intanto affiora il malcontento degli ex dipendenti della cooperativa precedente che, oltre a manifestare forti dubbi in merito alla riassunzione, denunciano incredulità nel rispetto della clausola sociale.
È allarmismo sociale o la società “Automobile Club Servizi s.r.l.” assumerà realmente alcuni di loro? Essendo iniziato un servizio limitato soltanto al parcheggio “Cirba -Torres” e per tre mesi, non è necessario l’impiego di tutti e dodici gli ex dipendenti per la gestione. Il sindaco Capizzi riferisce che alla nuova società sono stati consegnati tutti i documenti, compreso l’elenco del personale che operava nella precedente società appaltante, e che questa stia espletando i vari passaggi, nonché le valutazioni che condurranno all’impiego delle figure necessarie da assumere per la gestione del parcheggio. Il sindaco precisa: “La società “Automobile Club Servizi s.r.l.” non ha negato la clausola sociale, ha solamente preso servizio e si sta organizzando per la gestione. Quindi sono in corso le varie fasi organizzative, ieri mattina l’azienda ha incontrato i commercialisti per capire con quale forma di contratto assumerli”. Probabilmente anche dopo Ferragosto potrebbero iniziare lo svolgimento dell’attività. La gestione del parcheggio verrà eseguita dal personale dipendente della nuova società coadiuvato dagli operatori che assumeranno in loco, individuati dalla ditta.
Nessuna irregolarità, la clausola sociale verrà rispettata. La clausola sociale opera nel momento in cui siano previste nuove assunzioni, “Automobile Club Servizi s.r.l.” non può assumere nuovo personale senza prima attingere dall’elenco fornito. L’Amministrazione ha in atto un rapporto con la ditta appaltante per la stipula del contratto, pertanto si preoccuperà di far rispettare le disposizioni normative che impongono ad un datore di lavoro il rispetto di determinati standard di protezione sociale e del lavoro. Non risulta, quindi, attualmente una mancata osservanza della stessa. La domanda a questo punto si sposta su quante unità assumeranno?