Requisiti essenziali: età fra i 40 e i 60, esperienza almeno decennale di lavoro in strutture simili. All’attenta analisi dei curricula (che devono essere inviati a [email protected]) seguirà un appuntamento nella struttura per conoscersi di persona.
Gli assunti entreranno a far parte dell’équipe interna di “CASA LAPIS” che adotta procedure di lavoro finalizzate ad un approccio educativo condiviso e omogeneo, concordato attraverso incontri programmati di coordinamento e supervisione.
Ogni anno viene progettata e realizzata un’iniziativa di formazione e aggiornamento riguardante la relazione educativa e tutti i temi ad essa connessi. CASA LAPIS invita inoltre tutta l’équipe a partecipare a corsi di aggiornamento professionale organizzati da altri soggetti e sul territorio, al fine di favorire una formazione permanente del personale in servizio.
Le risorse umane impiegate nella struttura (educatori, animatori e assistenti di base), consentono la copertura del monte ore prescritto dal Regolamento Attuativo relativo alla Legge della Regione Toscana n. 41/2005.
L’équipe educativa interna ricerca la collaborazione e lavora in stretto contatto con professionisti e realtà esterne:
– Mediatori culturali
– Supervisore educativo
– Psicologo
– Medico di base
– Consulente legale
– Servizi sociali e socio-sanitari
– Strutture scolastiche e formative
– Centri sportivi, culturali e di volontariato
– Associazioni di categoria
La gestione di CASA LAPIS Villa Fonte Vecchia è affidata alla
Cooperativa Sociale Lapis Futura”.
Per ulteriori informazioni, visitare le pagine del seguente sito:
http://www.casalapis.net/?page_id=4
http://www.casalapis.net/?page_id=8