Un dirigente contabile, Agenti di Polizia, tecnici, psicologi, istruttori amministrativi, educatori asilo nido, ma soprattutto assistenti sociali. E poi anche la stabilizzazione del personale precario impegnato nello svolgimento di Attività Socialmente Utili.
È corposo ed ambizioso il piano assunzionale deliberato dalla giunta Arcidiacono, e approvato dall’organo di revisione contabile, che dovrà passare adesso il vaglio della COSFEL (Commissione per la stabilità finanziaria degli enti locali) istituita presso il Ministero dell’Interno.
Un piano assunzionale spalmato nell’arco dei tre anni, 2022, 2023, 2024, e che prevede assunzioni a tempo determinato ma anche indeterminato che potrebbero incidere sensibilmente sulla qualità dei servizi erogati dal comune di Monreale.
Ad oggi risultano in servizio 237 dipendenti a tempo indeterminato e 3 dipendenti a tempo determinato. Invece, sulla base dei parametri indicati dal Ministero dell’Interno, validi per enti in condizioni di dissesto per il triennio 2020/2022, la dotazione organica prevista per il comune di Monreale è di 256 dipendenti.
Nel 2022 sono previste 6 richieste di dimissioni volontarie (di cui 5 “Quota 100”) e la messa in quiescenza per vecchiaia o invalidità di altre 4 unità lavorative. Un pensionamento quindi di complessive 10 unità (tra cui diversi funzionari) che comporta un risparmio sui costi del personale, a valere per l’anno 2023, di €. 373.776,21. Invece nel triennio 2023/2025 è previsto il pensionamento, per raggiunti limiti di età, di ulteriori 19 unità di personale con un risparmio di spesa quantificato in €. 656.223,25.
Risulta quindi necessario riequilibrare il funzionamento della macchina organizzativa dell’Ente, che presenta carenza di figure apicali, così come specificato nel piano triennale. Questo prevede:
per il 2022
- l’assunzione a tempo determinato di un Funzionario Tecnico Cat D1
- l’assunzione a tempo determinato e a tempo pieno di un Funzionario Psicologo
- l’assunzione a tempo determinato e a tempo parziale (32 ore settimanali), di 5 Istruttori Amministrativi Cat C1
- l’assunzione a tempo determinato e a tempo pieno (36 ore settimanali) di un Educatore Asilo Nido Cat C1
- la stabilizzazione a tempo indeterminato e a tempo pieno di 5 Assistenti Sociali Cat D1, di cui 4 utilizzati ad oggi dal Comune di Monreale, e 1 nuova assegnazione per raggiungere il rapporto di 1 assistente sociale per ogni 5000 abitanti
per il 2023
- incarico a tempo determinato ad un Dirigente Amministrativo
- assunzione a tempo indeterminato di personale precario impegnato nello svolgimento di Attività Socialmente Utili: 4 Cat. D e 5 Cat. C
- assunzione di 4 Agenti di Polizia Municipale, in seguito a concorso interno effettuato nell’anno 2019
- prosecuzione dell’incarico a tempo determinato del Dirigente Contabile
- attivazione delle procedure per il personale part-time e a tempo indeterminato per il passaggio da 24 a 30 ore settimanali.
per il 2024
- prosecuzione incarico a tempo determinato di due Dirigenti
- assunzione di 5 Agenti di Polizia Municipale, in seguito a concorso pubblico per titoli ed esami
- assunzione a tempo determinato di 5 Funzionari Tecnici Cat D1
Alcune di queste assunzioni risultano a costo zero per il comune di Monreale.
Ad esempio, il Comune sta concorrendo ai bandi e agli avvisi pubblici aperti e da aprire nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR). Per l’attuazione dei progetti il comune conta di assumere a tempo determinato 7 funzionari Cat. D (tecnici e contabili), di cui 1 con fondi dell’ente e 6 finanziati a carico dei progetti PNRR.
Ancora, il comune ha ottenuto un finanziamento per €. 207.734,97 per l’attuazione degli interventi previsti nel PAC. Con questo finanziamento si copre anche l’assunzione di 1 unità cat. D (Psicologo) a tempo pieno e determinato, di 5 istruttori amministrativi Cat. C a tempo determinato e a tempo parziale (ore 32 settimanali) di 1 educatore asilo nido Cat. C, a tempo determinato e a tempo pieno (ore 36 settimanali).